用微信小程序完成部门员工绩效排名考核,主管与员工设置不同权重 绩效考核评分小程序

员工绩效考核评分小程序：微信实现部门绩效排名新变革。在企业管理中，员工绩效考核至关重要，新微云开发的“线上活动王”小程序员工绩效考核评分小程序，能有效助力部门完成员工绩效排名考核，还能针对主管与员工设置不同权重，为企业带来诸多优势。

微信小程序无需下载安装，使用便捷。员工和主管在手机端就能轻松操作，极大提升考核效率。在考核过程里，主管和员工权重设置意义非凡。主管因对部门整体目标、员工工作表现了解更全面，赋予较高权重，能从宏观角度把控考核方向。比如在项目推进考核中，主管可依据项目成果、团队协作等多方面，对员工综合评定。员工权重设置则能让他们从自身工作细节、实际付出角度自我评价。像销售人员可对自己客户拓展数量、客户维护质量等自评，两者结合使考核更客观准确。

这款小程序在部门绩效排名考核上功能强大。它能自动收集各项考核数据，依据设定权重计算得分，快速生成绩效排名。比如每月末，员工自评和主管评分完成后，小程序瞬间完成数据处理，给出排名结果。主管可清晰看到每位员工绩效情况，发现优秀员工给予奖励，对绩效不佳员工提供指导。员工也能知晓自己在部门位置，明确改进方向。

从操作流程看，简洁易懂。主管登录小程序，进入考核页面，按预先设定指标给员工打分。员工同样登录，在自评页面依据实际工作表现评分。小程序后台自动整合数据计算总分并排名。整个过程清晰透明，减少人为干扰。 

微信小程序实现的部门员工绩效排名考核，主管与员工不同权重设置，为企业绩效考核带来新方式。它提升考核效率与准确性，促进员工发展和企业进步，是现代企业管理的得力工具，值得各企业引入使用。 

通过下面这个打分小程序，点击创建活动，选择在线评分打分 设置好即可发给他人进行打分评分了，如使用上有不清楚的可在线联系：13590322565（微信同号）